Bekijk onze vacatures
Werk op maat
Voorwaarden tot tewerkstelling:
- Je hebt een toelating van de VDAB (op papier) om in een maatwerkbedrijf aan de slag te gaan.
- Je bent gemotiveerd om aan de slag te gaan.
- Je kan zelfstandig het werk bereiken


Om in aanmerking te komen voor een tewerkstelling in een maatwerkbedrijf moet je zelf een aanvraag bij de VDAB indienen. Ga hiervoor langs in de werkwinkel in je buurt of neem telefonisch contact op. Een consulent nodigt je uit voor een gesprek waarbij wordt nagegaan of je daadwerkelijk een arbeidsbeperking hebt. Is dit het geval, dan dient de consulent een aanvraag in bij de Dienst Arbeidsbeperking van de VDAB. Wordt deze aanvraag goedgekeurd, dan heb je recht op één of meerdere bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregelen.
Aanwervingsprocedure
Indien je een positieve beslissing van de VDAB gekregen hebt, neem je contact met Finn Van Damme, dienst sociaal beleid van Trianval, om een afspraak te maken voor een rondleiding en een sollicitatiegesprek.
Zeker mee te brengen naar de afspraak:
- Identiteitskaart
- WOP (WerkOndersteuningsPremie) = beslissing VDAB
- Telefoonnummer
- Indien mogelijk ook een CV
Tijdens het sollicitatiegesprek en de rondleiding zal er gepeild worden naar de motivatie, de wensen en de behoeften van de kandidaat.
Na een positief gesprek zal er een nieuwe afspraak gemaakt worden, mogelijk voor een proef. Indien deze goed verlopen is, komt u op onze wervingslijst.
Van zodra wij een vacature en een geschikte job voor jou gevonden hebben, nemen wij contact op!
Solliciteren? Klik hier onder op ‘solliciteren’ of stuur jouw cv en motivatiebrief naar finn@trianval.be
Openstaande vacatures
Functieomschrijving
Je wordt ingeschakeld in de productie bij afwisselende opdrachten. Verpakkingswerk en aanverwante activiteiten, manuele activiteiten, monteren, individueel werk, werken in groep, uitwerk, houtbewerking, enz.
Profiel
- Goede kennis van het Nederlands
- Lezen en schrijven is een pluspunt
- Leergierig en bereid tot het aanleren van diverse opdrachten
- Kan zelfstandig omgaan met afwisselende opdrachten
- Stabiele werkervaring is een pluspunt
- Beschikken over voldoende motorische vaardigheden en een goede fysieke paraatheid
- Voltijds willen werken
- In het bezit zijn van een WOP (uitgereikt door de VDAB)
Jobgerelateerde competenties
- De werkpost voorzien van materiaal en producten of de bevoorrading controleren
- Producten volgens kenmerken, bestellingen en wijze van transport verpakken
- De producten of het afval naar de opslag-, verzendings- of recyclagezones,… vervoeren
- Zichtbare afwijkingen aan producten opsporen, lokaliseren en ze sorteren (oppervlakte, kleur,…)
- Activiteitengegevens registreren (aantal stuks,…)
- De werkzone reinigen en opruimen
- Stukken monteren, assembleren en bevestigen. Controleren of de assemblage correct is gebeurd (gebruik, uitzicht)
- Toezicht houden op de doorstroom en de vooruitgang van producten op een productie- of transportlijn. Indien nodig elementen deblokkeren en verwijderen.
Persoonsgebonden competenties
- Zin voor nauwkeurigheid hebben
- Samenwerken als een hecht team
- Regels en afspraken nakomen
- Leervermogen hebben
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Talenkennis
- Nederlands
Aanbod
- Maaltijdcheques
- Contract bepaalde duur met optie vast werk.
- Voltijds contract
- Deze vacature kan alleen ingevuld worden door personen met een WOP pakket (vraag hierover meer info aan je VDAB of GTB consulent)
Plaats tewerkstelling
TRIANVAL
Biezeweg 8, 9230 Wetteren.
Waar en hoe solliciteren?
- Via e-mail: finn@trianval.be
- Per brief: Biezeweg 8 9230 Wetteren
- Per telefoon: 092522869
- Contact: Mevr. Van Damme Finn
- Solliciteren met CV en graag goedkeuring maatwerk (WOP) bijvoegen.
Je staat mee in voor de loon –en personeelsadministratie van 240 arbeiders. Je bent een eerstelijns aanspreekpunt voor de medewerkers op je werkterrein.
Taak
De uitvoering en opvolging van een correcte tijdsadministratie en loonverwerking
Het beheer en opvolging van personeelsdossiers: identificatiegegevens, beheer afwezigheden, verlof, ziekteverzuim, …
Opmaken van sociale documenten: aanvraag tijdskrediet of ouderschapsverlof, vakantieattesten, mutualiteitsdocumenten, …
Nauw samenwerken met het sociaal secretariaat.
Je rapporteert aan de directie.
Profiel
Ervaring met personeelsadministratie en goede kennis van sociale wetgeving.
Een vlotte kennis van MS Office.
Een goed inzicht in IT-pakketten en software die loonverwerking ondersteunt.
Je bent discreet, klantgericht en communiceert sterk en op maat.
Je hebt een positieve ingesteldheid ten aanzien van onze missie
Opleiding
Bachelor (personeelswerk – HR-opleiding) of gelijkwaardig door relevante ervaring
Aanbod
Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamisch sociaal economisch bedrijf
Een aangename werkomgeving met een gemotiveerd team
Aantrekkelijk en marktconform remuneratiepakket: eindejaarspremie, septemberpremie
Extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding
Voltijdse job * dagwerk * 40u in 38-urenweek – 12 dagen inhaalrust – betaald anciënniteitsverlof
Bediendecontract van bepaalde duur – vervangingscontract
Sollicitatieprocedure
Ben jij de ervaren mensgerichte administratieve kracht die wij zoeken? Solliciteer
Via mail of per brief – CV vereist
Tav HR-dienst – HR@trianval.be
Adres:
Biezeweg 8
9230 Wetteren
Per post: Trianval, Biezeweg 8, 9230 Wetteren – mail: ldemaesschalck@trianval.be
Taak
Je begeleidt en motiveert een groep medewerkers in diverse afdelingen of bij de klant.
Je werkt mee aan werkpostopstelling, de logistieke flow en de opvolging van de productie.
Je waarborgt in overleg met de productieleider de begeleiding op de werkvloer en/of magazijn.
Je staat in voor de dagelijkse productieadministratie bij afwezigheid van de werkleider.
Je staat mee in voor een kwaliteitsvolle uitvoering van de opdrachten van de klanten.
Profiel
Je hebt een dynamische aanpak die het sociale en het bedrijfseconomische combineert.
Je bezit een evenwicht tussen administratieve competenties en praktische vaardigheden.
Je kan zelfstandig werken en flexibel omgaan met de wisselende vragen van de werkvloer en klanten.
Je hebt leidinggevende capaciteiten om een team medewerkers aan te sturen en te motiveren.
Je werkt nauwkeurig met oog voor kwaliteit.
Opleiding
Bachelor
ASO of TSO 3de graad
Talenkennis
Nederlands (zeer goed)
Aanbod
Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamisch sociaal economisch bedrijf
Een aangename werkomgeving met een gemotiveerd team
Aantrekkelijk en marktconform remuneratiepakket: eindejaarspremie, septemberpremie
Extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering
Voltijdse job * dagwerk * 40u in 38-urenweek – 12 dagen inhaalrust – betaald anciënniteitsverlof
Bediendecontract van onbepaalde duur
Sollicitatieprocedure
Ben jij de ervaren en gedreven monitor die wij zoeken? Solliciteer
Via mail of per brief – CV vereist
Tav HR-dienst – HR@trianval.be
Adres:
Biezeweg 8
9230 Wetteren
Spontaan solliciteren
Trianval is vaak op zoek naar geëngageerde medewerkers. Indien je interesse hebt kan je spontaan solliciteren. Je reactie wordt vertrouwelijk behandeld.
Klik op ‘solliciteren’ of stuur jouw cv en sollicitatiebrief naar HR@trianval.be