Verschaffen van zinvol en lonend werk aan werkwillige personen met een afstand tot de arbeidsmarkt die tijdelijk of definitief niet in het reguliere economische circuit terecht kunnen, waarbij personen met een lichamelijke, zintuiglijke of mentale handicap de prioritaire doelgroep vormen.
Uiteindelijk doel is de tewerkstelling van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt met het oog op hun verbeterde integratie in en participatie aan de maatschappij. De arbeid staat dus centraal.Trianval wil daarenboven voorzien in een doelmatige begeleiding die mogelijkheden tot professionele aanpassing en bevordering nastreeft en die, in de mate van het mogelijke, doorstroming naar het gewone bedrijf helpt te realiseren.
Willen wij onze sociale opdracht realiseren, dan zijn wij als maatwerkbedrijf verplicht beroep te doen op een economische realiteit.
Met een focus op
- Infrastructuur
- Duurzaam management
- Kwaliteitsvolle dienstverlening - ISO 9001 - BRC - Bio certificatie
- Respect voor milieu en natuur
- Ergonomisch verantwoorde omstandigheden
- Stakeholders
- Werk op maat van de medewerker
- Professionele begeleiding, training en vorming
- Het totaalfunctioneren van de werknemer
- Welzijn van de medewerkers
- Overleg en betrokkenheid
- Duurzame mobiliteit
- 5 dimensies: Peace, People, Prosperity, Planet en Partnership.
Om te komen tot een geslaagde tewerkstelling en samenwerking acht Trianval het wederzijdse respect van de volgende waarden onontbeerlijk:
- Respect voor de medemens
- Respect voor de voorziening
- Eerlijkheid en oprechtheid
- Luisterbereidheid
- Openheid
- Betrokkenheid
- Aanmoediging
- Behulpzaamheid
- Verantwoordelijkheid
- Samenwerken